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旭辉苏南区域集团常州公司总经理沙欢答常房网记者问
文章发布于:2018/6/20    信息来源:常房网

Q: 从拿地到招聘会落地,旭辉仅用了半个月时间。常州很多业内都用“作战骁勇”来形容旭辉速度。请问旭辉如何做到如此神速?
A:
      在行业内,有一种速度叫旭辉,对于常州,我们其实仰慕已久。
      首先,从集团整体发展战略来讲,常州属于旭辉集团积极部署并准备战略深耕的城市。
      其次,从苏南旭辉区域集团来说,苏锡常都市圈是江苏省的“最强阵容”,常州更是我们全面布局大苏南的重要领地。
      因此,对于5月24日,我们拿下常高技优质地块,旭辉显然是有备而来。
      短短15天,我们从拿地开始到品牌宣传、再到招聘会落地,完美的展现了旭辉的铁军效能。在房地产行业高周转的背景下,逼着所有房企就一个目标:“快”。关于“快”,我们更倾向于通过企业内部运营机制与团队协作,将速度体现在我们内部的业务决策环节,对于产品打造,依然要保持精雕细琢的匠心精神与理念,没有质量的快是没有意义的,甚至是不道德的。


Q:据说旭辉进驻常州的这场招聘会,现场非常火爆,甚至有人形容这场面不亚于一次开盘。在你们看来,旭辉号召力为何如此之强?
A:

      当天招聘会现场规模的确大大超出了我们的预期。本来我们预计目标70人,但招聘会当天现场到访候选人200多人,还有不少从苏州、无锡、常熟等地特地赶来面试的。当天我们面试的同事都说,仿佛见到了熟悉的开盘场景。
      任何一次伟大的开拓,都少不了伟大的同行者!2017旭辉最骄傲的事情之一就是拿到人才最佳雇主奖,我们引入科学化、系统化的人才管理,让现代化管理思想与集团人才理念有机融合,带动人才积极性,引发员工的创造力、凝聚力和向心力,成为促进苏南旭辉跨越式发展的强大内驱力。苏南旭辉首进龙城,更是求贤若渴,期待精英与想成为精英的伙伴。
     我们一直把自已定义为行者,坚韧、不懈……每一步都不敢旁骛,让梦想,去实现。旭辉人的拼搏努力的精神与独特的徒步文化相得益彰。每年“旭辉戈壁徒步挑战赛”,4天128km,去感受“理想、拼搏、坚持、超越”的真谛,旭辉正通过徒步诠释一直以来坚守不变的行者精神,我想,应该很多候选人受到旭辉强大的企业文化气场所感召吧。
      在旭辉,我们一直有个靠谱的公式,就是靠谱的人=(专业能力+沟通能力+工作意愿)x激情-私心。对于招聘会,我们是认真的,最靠谱的人做着靠谱的事。




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